不经意间，却理得非常棒，来，多点几个赞
宋砺剑 2019年9月22日 23:58:50 培训课程 1652
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一
起
学
习
一
起
践
行
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【题记】
每一次开课，都能连接一批优秀者，每一次课程升级都能沉淀一批优质的内容。
这只是一个学员去年份的课堂笔记纲要，也刚刚从印象笔记里打捞上来，它牵出丝丝连连的记忆，让我又一次回到那一日的课堂上。
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#内容营销笔记总结#
2、所有的内容营销，一定是基于营销为目的！
3、内容输出和载体运营一定要分开！营销内容打造班子：营销官+设计+文案+技术+运营
4、运营者一定要学会互动、看数据、会分析、会调整！
5、活动之前一定要提前 7-15 天预热，内容要具有连续性，系列性，逐步引入！
6、客户的定位要细分，内容切入点要小，要短，适合碎片化阅读！
7、基本的工作流程：团队要有分工-目标策划及管理评估-定位受众-策划内容-收集素材-表 达形式-撰写文案-排版设计
8、社群：做社群要有目标、有核心、有分工，监理+客服+品宣+马甲+KOL
9、微信微博同步 APP，同步圈；
10、朋友圈发布模型：交代时间+场景+行动主张+配图；5W2H 原则：为什么（Why）；做什么（What）；何人做（Who）；何时（When）；何地（Where）；如何（How ）；多少（How much）。
11、朋友圈素材软件：别人的朋友圈，P 图软件：snapseed 等，视频剪辑软件：VUE，素材收藏软件：有道云（先关注公众号绑定微信，然后下载 APP 使用）图片素材：500px， 足记，花瓣网，全景网
12、发朋友圈频率，早中晚，最多 6 次，记得坚持，每天都要坚持
13、金句：互动是建立信任最好的方式
14、金句：分享即营销
15、打造社群首先要打造朋友圈，打造朋友圈要从老板开始，再灌输到团队，老板也做个 人品牌；
16、做朋友全要做客户见证，作品媒体化，工地媒体化，人员媒体化；
17、做社群，要分装修前，装修中，装修后
18、业主群：成交过的业主拉进去，别发广告，可以解决问题，可以微信加人；让业主帮你建群，准备一批小号进去；
19、做分享，分享业主关心的事情，切入点一定要小，准备好课程，谁讲什么，什么时候讲，要预热 2 天后，比如设计师，监理来做，课程后自发拉人，裂变；
20、约见面，讲课软性植入广告，验房量房，拒绝单独服务一家，至少5家，要资深有经验的去现场，再次裂变；
21、现场直播到群里，让人有参与感，让没来的人有遗憾，通知来之前要晒晒专业的工具， 搞活动要电子版，H5 什么的都用，引导报名，开工晒图。
22、种子用户：第一批要忠实的，只进100人；设定群规；收费群；1元，9.9元，不是为了盈利，是为了过滤人员，违规者踢出群，建新群200人，分享前一个群的前世今生，筛选人进第一个群，前 100 名，99 元，100 名以外的 169 元，前 50 名 69 元，前20 名0元，第一个成交的，截图群发，欢送他到第一群，找人分享心得，返还入群费，发 88 元红包，分享的好，群里有人自然会发红包，引起他的荣誉感和积极性，下次继续分享。这类的 叫做超级用户！
23、取名 VIP 客户群，仪式感建立，1.88元红包入群集体欢迎
24、早安，9点干货推送；晚安红包10 元10个；定期720度方案分享
25、活动通知，拍场地，选桌子，圆的还是方的的，心里暗示，这个人会来的；
26、创意的生成：收集资料（产品+消费者有关+生活兴趣有关）+消化+酝酿+灵感27、书籍推荐：参与感、文案训练手册、信任代理、一个广告人的自白、遥远的救世主、高效能人事的 7 个习惯、创意的生成等。
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见
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1、#一起写写写# 给自己赋能，让自己变得值钱，这才是改变
2、用社群、用抖音、用内容不断地创造客户，这就是学习的目的
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